موسسه انتشارات بین المللی پژوهش‌های مدیریت مدیریت استراتژیک هوشمند 2891-4128 5 1 2026 04 21 Identifying and analyzing the themes of the culture of sacred defense from the perspective of the commanders of the imposed war (qualitative approach) شناسایی و تحلیل مضامین فرهنگ دفاع مقدس از نگاه فرماندهان جنگ تحمیلی(رویکردی کیفی) 659 696 240456 10.87453/bumara.2026.373601.4902 FA رضا سلامی گروه مدیریت، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران. محسن عامری شهرابی گروه مدیریت، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. سراج الدین محبی گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران. خسرو مرادی شهدادی گروه مدیریت مالی، واحد قشم، دانشگاه آزاد اسلامی، قشم، ایران. Journal Article 2025 10 06 The aim of this research is to identify and analyze the themes of the culture of sacred defense from the perspective of the commanders of the imposed war (qualitative approach). The present research was of a qualitative type. The statistical population of the research is the qualitative part of the commanders of the imposed war. The sampling is snowball or chain. In the interview, first, 16 commanders of the imposed war who are experts and have sufficient education and experience related to the subject were selected. The content analysis method was used to analyze the data. In the qualitative stage, 132 conceptual codes were identified and extracted and coded using the content analysis method at three levels of basic, organizing and comprehensive themes. Then, to screen the identified factors from two rounds of the fuzzy Delphi approach, 10 university experts were used in the form of a questionnaire. The data analysis resulted in the identification of 98 basic themes, 32 organizing themes and 10 comprehensive themes. The findings showed that in the general dimension of the experts' perspective, the following dimensions are included: the risk-taking, innovation, and structural transformation dimension, including the components (risk-taking and innovation, structural transformation, change); the management culture style change dimension, including the components (agile management, jihadi management, cultural management, voluntary management, negotiation and participation skills, accountability, and transparency); the ethics-oriented dimension, including the components (behavior and ethics, moral attitude and belief); the insight and intelligence dimension, including the components (insight and intelligence in defending ideals, education and awareness); the role model dimension from the creators of the epic of the Sacred Defense, including the components (responsibility, hostility, guardianship, tirelessness, courage and determination, trust and commitment, self-belief, justice and fairness); the human dignity dimension, including the components (dignity and honor and humanism); the spirituality and faith dimension, including the components (faith and belief and spirituality); the law-oriented dimension, including the components (the chapter on the law, the establishment of up-to-date laws); The dimension of institutionalizing authentic culture and values includes the components (Islamic traditions and customs, value orientation, institutionalizing authentic culture, expanding and deepening culture); the dimension of coherence and adaptation (internal and external coherence and adaptation, and general resilience). هدف این پژوهش شناسایی و تحلیل مضامین فرهنگ دفاع مقدس از نگاه فرماندهان جنگ تحمیلی(رویکردی کیفی) است. پژوهش حاضر از نوع کیفی بوده‌است. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی فرماندهان جنگ تحمیلی میباشد. نمونه گیری گلوله برفی یا زنجیرهای است. در مصاحبه، ابتدا با 16 نفر از فرماندهان جنگ تحمیلی صاحب‌نظر و دارای تحصیلات و تجربۀ کافی مرتبط با موضوع، انتخاب شدند. جهت تجزیه و تحلیل داد‌ه‌ها از روش تحلیل مضمون استفاده گردید. در مرحله کیفی از تعداد 132 کد مفهومی شناسایی و استخراج گردید و با روش تحلیل مضمون در سه سطح مضامین پایه، سازمان دهنده و فراگیر کد‌گذاری شد، سپس برای غربالگری عوامل شناسایی‌شده از دو دور رویکرد دلفی فازی ازنظر 10 نفر از خبرگان دانشگاه در قالب پرسشنامه استفاده گردید تحلیل داده‌ها به احصای 98 مضمون پایه، 32 مضمون سازمان دهنده و 10 مضمون فراگیر انجامید. یافته ها نشان داد که در بعد کلی دیدگاه خبرگان عبارتند از: بعد ریسک پذیری، نوآوری و تحول ساختاری شامل مؤلفه های(ریسک پذیری و نوآوری،تحول ساختاری، تغییر)؛ بعد تغییر سبک فرهنگ مدیریتی شامل مؤلفه های (مدیریت چابک، مدیریت جهادی، مدیریت فرهنگی، مدیریت داوطلبانه، مهارت مذاکره و مشارکت، پاسخگویی و شفافیت)؛ بعداخلاق مداری شامل مؤلفه های(رفتار و اخلاق، نگرش و باور اخلاقی)؛ بعد بصیرت و هوشمندی شامل مؤلفه های(بصیرت و هوشمندی در دفاع از ارمان ها، آموزش و آگاهی)؛ بعد الگوسازی از خالقان حماسه دفاع مقدس شامل مؤلفه های(مسئولیت پذیری، دشمن ستیزی، ولایت مداری، خستگی ناپذیر، شجاعت و قاطعیت، اعتماد و تعهد، خودباوری، عدالت و انصاف)؛ بعد کرامت انسانی شامل مؤلفه های (کرامت و عزت و انسان گرایی)؛ بعد معنویت گرایی و ایمان شامل مؤلفه های(ایمان و اعتقاد و معنویت)؛ بعد قانون محوری شامل مؤلفه های(فصل الخطاب قرار دادن قانون، وضع قوانین بروز)؛ بعد نهادینه کردن فرهنگ اصیل و ارزش ها شامل مؤلفه های(سنت ها و آداب و رسوم اسلامی، ارزش گرایی، نهادینه کردن فرهنگ اصیل، گسترش و تعمیق فرهنگ)؛ بعد انسجام و سازگاری(انسجام و سازگاری درونی و بیرونی و تاب آوری عمومی).

https://www.bumara.ir/article_240456_21bbd769bf8caf1134719689e5813689.pdf