اسدپور، حمزه و امیرکبیری، علیرضا و ربیعی مندجین، محمدرضا. (1402). ارائه الگوی خطمشیگذاری عمومی مطلوب در سازمان امور مالیاتی کشور.
پژوهش حاضر بدنبال آن است تا برای هوشمندسازی سازمان خطمشیگذاری نموده و پیشنهاداتی برای اجرا و پیاده سازی آن ارائه نماید و در نهایت مدلی برای آن شناسایی و پیشنهاد نماید تا در کنار تشخیص مالیات، وصول مالیات مغفول نماند.
حسنی، مجید و ربیعی مندجین، محمدرضا و گیوریان، حسن. (1400). ارائه مدل پارادایمی خطمشیگذاری مسئله محور در زمینه مالیاتهای سبز با روش تئوری داده بنیاد.
زند، افشین، و مداحیان، شیوا. (1401). چالشهای خطمشیگذاری عمومی در حوزه مدیریت دولتی و خطمشیگذاری توسعه کارآفرینی. کنفرانس ملی مدیریت و کارآفرینی در مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی (با محوریت محرومیت زدایی در منقطه جازمو.
Chatterjee, S., Chaudhuri, R., & Vrontis, D. (2022). Does remote work flexibility enhance organization performance? Moderating role of organization policy and top management support. Journal of Business Research, 139, 1501-1512.
Ifeakachukwu, N. P., & Fagite, B. A. (2024). Macroeconomic Policy, Institutional Quality and Inclusive growth in Nigeria. The Pakistan Development Review, 63(1), 89-100.
Immervoll, H., Pacifico, D., & Vandeweyer, M. (2019). Faces of joblessness in Australia: an anatomy of employment barriers using household data.
Kassa, B. Y., & Worku, E. K. (2025). The impact of artificial intelligence on organizational performance: The mediating role of employee productivity. Journal of open innovation: technology, market, and complexity, 11(1), 100474.
Niu, Y., Ying, L., Yang, J., Bao, M., & Sivaparthipan, C. B. (2021). Organizational business intelligence and Policymakingmaking using big data analytics. Information Processing & Management, 58(6), 102725.
Onyeador, I. N., Hudson, S. K. T., & Lewis Jr, N. A. (2021). Moving beyond implicit bias training: Policy insights for increasing organizational diversity. Policy Insights from the Behavioral and Brain Sciences, 8(1), 19-26.
Rajagopal, N. K., Qureshi, N. I., Durga, S., Ramirez Asis, E. H., Huerta Soto, R. M., Gupta, S. K., & Deepak, S. (2022). Future of business culture: An artificial intelligence‐driven digital framework for organization Policymaking process. Complexity, 2022(1), 7796507.
Rudko, I., Bashirpour Bonab, A., & Bellini, F. (2021). Organizational structure and artificial intelligence. Modeling the intraorganizational response to the AI contingency. Journal of Theoretical and Applied Electronic Commerce Research, 16(6), 2341-2364.
White, L. A., An, I. Y., Dhuey, E., & Perlman, M. (2025). Selective Adoption or Comprehensive Learning? Domestic Policy Makers’ Use of International Organization and Global Management Consulting Firm Advce in Future Skills Policy Making in Canada. International Review of Public Policy, 7(7: 2).