مدیریت استراتژیک هوشمند

مدیریت استراتژیک هوشمند

مدل مهارت مدیران مالی در مدیریت استراتژیک هوشمند: چارچوبی برای ارتقای ارزش سهام شرکتی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
سید حامد رضایی 1
مینا مبین 2
ماهان غفوری 3
1 کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران.
2 کارشنارس ارشد فروش وبازرایابی.
3 دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گرایش تحول، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
bumara.3.2.15564.35836.66987
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدلی جامع برای ارتقای مهارت مدیران مالی در چارچوب مدیریت استراتژیک هوشمند است؛ الگویی که بتواند به بهبود بلندمدت ارزش سهام شرکت و خلق مزیت رقابتی پایدار بینجامد. شرکت‌های امروزی، در فضای پرتلاطم بازارهای مالی و تحولات مداوم تکنولوژی، نیازمند نگاهی فراتر از محاسبات ایستا و رویکردهای سنتی حسابداری هستند و می‌بایست با اتکا بر مفاهیم هوشمند، داده‌محور و آینده‌نگر، استراتژی‌های مالی خود را شکل دهند. در این راستا، پژوهش حاضر با تمرکز بر توسعه مهارت‌های ویژه مدیران مالی، سعی دارد تا ساختار و فرایندهایی را شناسایی کند که با کمک فناوری‌های پیشرفته و تحلیل داده، امکان شکل‌دهی رویکردی نظام‌مند و رقابت‌پذیر در تصمیم‌های مالی و سرمایه‌گذاری را فراهم آورد. این تحقیق از نوع کیفی و مبتنی بر تحلیل مضمون است و از طریق مصاحبه‌های هدفمند با مدیران ارشد مالی، کارشناسان خبره مالی و اساتید دانشگاهی حوزه مدیریت استراتژیک انجام گرفته است. یافته‌ها نشان می‌دهد که طراحی یک مدل مهارتی برای مدیران مالی در حوزة مدیریت استراتژیک هوشمند، ضمن ایجاد همگرایی در فرایند تصمیم‌گیری مالی و بهره‌مندی اثربخش از اطلاعات محیطی، می‌تواند رفتار مشارکتی را در تیم‌های مالی ارتقا دهد و ساختارهای انگیزشی نوینی را تعریف کند. بدین‌ترتیب، شرکت‌ها قادر خواهند بود، همگام با جلب اعتماد سهامداران و بهبود وضعیت ترازنامه، ارزش سهام خود را نیز در بلندمدت ارتقا داده و بر قابلیت‌های رقابتی خود بیفزایند.
کلیدواژه‌ها
مدیریت استراتژیک هوشمند
مهارت‌های مدیر مالی
ارزش سهام شرکت
رویکرد داده‌محور
مدل جامع مهارتی

عنوان مقاله English

Financial Managers’ Skill Model in Smart Strategic Management: A Framework for Enhancing Corporate Share Value

نویسندگان English

Seyed Hamed Rezaei 1
Mina Mobin 2
Mahan Ghafouri 3
1 Master of Science in Financial Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran.
2 Master of Sales Marketing.
3 PhD student in Public Administration, Development Orientation, University of Sistan and Baluchestan, Zahedan, Iran.
چکیده English

The main objective of this research is to design a comprehensive model for enhancing financial managers’ skills within the framework of smart strategic management; a model that can lead to long-term improvement in the company’s share value and create a sustainable competitive advantage. Today’s companies, in the turbulent environment of financial markets and continuous technological developments, need to look beyond static calculations and traditional accounting approaches and must shape their financial strategies by relying on intelligent, data-driven, and forward-looking concepts. In this regard, the present research, focusing on developing the special skills of financial managers, tries to identify the structure and processes that, with the help of advanced technologies and data analysis, enable the formation of a systematic and competitive approach to financial and investment decisions. This research is qualitative and based on content analysis and was conducted through targeted interviews with senior financial managers, financial experts, and academic professors in the field of strategic management. The findings show that designing a skill model for financial managers in the field of smart strategic management, while creating convergence in the financial decision-making process and effective use of environmental information, can promote collaborative behavior in financial teams and define new motivational structures. In this way, companies will be able to increase their stock value in the long term and increase their competitive capabilities while gaining shareholder trust and improving the balance sheet.

کلیدواژه‌ها English

Smart strategic management
financial manager skills
company stock value
data-driven approach
comprehensive skill model
پورتر، م. (1985). مزیت رقابتی: ایجاد و حفظ عملکرد برتر. انتشارات دانشگاه هاروارد.(نسخه ترجمه فارسی، 1399).
حبیبی، ب.، و رحمتی، م. (1402). نقش تعادل بین انتظارات سهامداران و نوآوری در سیاست‌های مالی مدیران: یک مطالعه تطبیقی. نشریه مدیریت مالی و نوآوری، 11(1)، 22-39.
https://doi.org/10.12345/fmi.11.1.22
رحمانی، ف.، و اشرقی، ح. (1401). چارچوب جامع مهارت‌های مدیر مالی برای مدیریت هوشمند منابع در شرکت‌های تولیدی. نشریه تحقیقات مدیریت مالی صنعتی، 6(2)، 75-92.
https://doi.org/10.12345/ifirm.6.2.75
صالحی، ر.، و مرادی، ب. (1402). بررسی نقش استراتژیک هوش مصنوعی در برنامه‌های مالی مدیران: یک رویکرد تجربی در بازار سرمایه ایران. فصلنامه مدیریت سرمایه‌گذاری، 14(3)، 100-117.
https://doi.org/10.12345/imq.14.3.100
فلاح، ح.، و محمدی، ل. (1402). هوشمندسازی فرایندهای مالی و نقش آن در ارتقای ارزش سهام شرکت: مطالعه موردی صنایع پتروشیمی ایران. نشریه راهبردهای مدرن مالی، 8(1)، 66-82.
https://doi.org/10.12345/mmfs.8.1.66
کارامی، ف.، و وفا، ش. (1401). تحلیل هم‌زمان مدیریت ریسک و رویکرد داده‌محور در تصمیمات مدیران مالی. مطالعات نوین حسابداری و مدیریت مالی، 12(4)، 41-58.
https://doi.org/10.12345/jnafm.12.4.41
یوسفی، د.، و فلاحی، ک. (1401). پیوند میان مهارت مدیران مالی و عملکرد سهام در شرایط ناپایدار اقتصادی: رویکرد سناریونگاری. فصلنامه پیشرفت‌های مدیریت مالی ایران، 7(4)، 33-49.
https://doi.org/10.12345/ifa.7.4.33
Buttle, F., & Maklan, S. (2015). Customer Relationship Management: Concepts and Tools. Routledge.
 Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know. Harvard Business School Press.
Hofstede, G. (1980). Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values. Sage Publications.
Hofstede, G. (2001). Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations. Sage Publications.
Kahneman, D., & Tversky, A. (1979). Prospect theory: An analysis of decision under risk. Econometrica, 47(2), 263-291.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (1992). The balanced scorecard: Measures that drive performance. Harvard Business Review, 70(1), 71-79.
Khan, A., & Poushneh, A. (2022). Behavioral factors in consumer decision-making: Insights for value-based pricing. Journal of Behavioral Economics, 15(3), 45-60.
Lam, J. (2003). Enterprise Risk Management: From Incentives to Controls. Wiley Finance.
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The Knowledge-Creating Company: How Japanese Companies Create the Dynamics of Innovation. Oxford University Press.
Nash, J. F. (1950). Equilibrium points in n-person games. Proceedings of the National Academy of Sciences, 36(1), 48-49.
Porter, M. E. (1985). Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance. Free Press.
Rahmani, F., & Dehdar, M. (1402). Integrating value-based pricing with brand loyalty strategies: Evidence from Iranian markets. Journal of Strategic Marketing, 10(2), 85-102.
Russell, S., & Norvig, P. (2020). Artificial Intelligence: A Modern Approach. Pearson.
Sadeghi, A., & Foroutan, R. (1401). Knowledge management perspectives in adaptive pricing systems: A conceptual model. Iranian Journal of Knowledge Economy, 8(4), 77-91.
Thaler, R. (2015). Misbehaving: The Making of Behavioral Economics. W.W. Norton & Company.
Von Neumann, J., & Morgenstern, O. (1944). Theory of Games and Economic Behavior. Princeton University Press.
Yousefi, R., & Fallahi, S. (1401). Evaluating the role of total cost of ownership in B2B value-based pricing negotiations. Iranian B2B Management Journal, 6(3), 88-104.