مدیریت استراتژیک هوشمند

مدیریت استراتژیک هوشمند

نقش فرهنگ سازمانی در مدیریت استراتژیک پروژه‌های صنعتی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
مهسا حیدری 1
محمد پرویز 2
کیانا نیکوبخت 3
1 کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت- دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
2 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه وساخت- دانشگاه غیرانتفاعی پارس
3 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه وساخت- دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
bumara.3.2.15564.358878.36765
چکیده
مدیریت استراتژیک پروژه‌های صنعتی در دنیای پیچیده و رقابتی امروز با چالش‌های متعددی روبه‌رو است که موفقیت در آن بستگی به عوامل مختلفی از جمله فرهنگ سازمانی دارد. در این راستا، بسیاری از سازمان‌ها با دشواری‌های زیادی در جهت هم‌راستایی استراتژیک و دستیابی به اهداف بلندمدت خود مواجه هستند. این چالش‌ها شامل مشکلات در هماهنگی تیم‌ها، افزایش تعارضات و کاهش بهره‌وری است که نیازمند بررسی دقیق تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت استراتژیک پروژه‌ها می‌باشد. هدف این تحقیق، بررسی و تحلیل تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت استراتژیک پروژه‌های صنعتی و شناسایی ابعاد مختلف این تأثیرات است. برای تحقق این هدف، پژوهش حاضر از روش تحقیق کیفی با استفاده از تحلیل مضمون بهره برده است. نمونه تحقیق شامل 15 نفر از خبرگان و مدیران پروژه‌های صنعتی و اساتید دانشگاه است که با روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند. مصاحبه‌ها تا اشباع داده‌ها ادامه یافت و اطلاعات به‌دست‌آمده از طریق کدگذاری و استخراج مضامین تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان می‌دهند که فرهنگ سازمانی با تأثیر مثبت بر کارایی، بهره‌وری و کیفیت پروژه‌ها، نقش مؤثری در موفقیت مدیریت استراتژیک ایفا می‌کند. علاوه بر این، فرهنگ سازمانی مناسب موجب تقویت همکاری تیمی، افزایش انگیزه و تعهد کاری اعضای تیم شده و بهبود هماهنگی و کاهش تعارضات را به دنبال دارد. این پژوهش به‌ویژه در سازمان‌های صنعتی می‌تواند به عنوان راهنمایی برای بهبود فرایندهای استراتژیک و بهینه‌سازی عملکرد پروژه‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
کلیدواژه‌ها
فرهنگ سازمانی
مدیریت استراتژیک
پروژه‌های صنعتی
تحلیل مضمون
بهره‌وری و کارایی

عنوان مقاله English

The role of organizational culture in the strategic management of industrial projects

نویسندگان English

Mahsa Heidari 1
mohammad parviz 2
kiana nikoobakht 3
1 Master s degree in project and construction management - Azad University, South Tehran branch
2 Master's student in construction project management - Pars Non-Profit University
3 Master's student in Project and Construction Management - Azad University, South Tehran Branch
چکیده English

Strategic management of industrial projects in today's complex and competitive world faces numerous challenges, the success of which depends on various factors, including organizational culture. In this regard, many organizations face many difficulties in achieving strategic alignment and achieving their long-term goals. These challenges include problems in coordinating teams, increasing conflicts, and reducing productivity, which require a detailed examination of the impact of organizational culture on strategic management of projects. The aim of this research is to examine and analyze the impact of organizational culture on strategic management of industrial projects and identify the various dimensions of these impacts. To achieve this goal, the present study used a qualitative research method using content analysis. The research sample consisted of 15 experts and managers of industrial projects and university professors who were selected through purposive sampling. Interviews continued until data saturation, and the information obtained was analyzed through coding and extracting themes. The results of the research show that organizational culture plays an effective role in the success of strategic management by positively affecting the efficiency, productivity and quality of projects. In addition, an appropriate organizational culture strengthens team cooperation, increases the motivation and work commitment of team members, improves coordination and reduces conflicts. This research can be used as a guide to improve strategic processes and optimize project performance, especially in industrial organizations.

کلیدواژه‌ها English

Organizational culture
strategic management
industrial projects
content analysis
productivity and efficiency
علی‌نژاد، م.، و محمدی، ح. (1402). نقش فرهنگ سازمانی در ارتقای عملکرد پروژه‌های صنعتی. مجله بین‌المللی مدیریت پروژه، 39(8)، 738-752.
عزیزی، م.، کریم‌زاده، م.، و رشیدی، ف. (2023). تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت استراتژیک در محیط‌های رقابتی. مجله مدیریت صنعتی، 34(2)، 45-59.
عزیزی، م.، کریم‌زاده، م.، و رشیدی، ف. (2023). تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت استراتژیک در محیط‌های رقابتی. مجله مدیریت صنعتی، 34(2)، 45-59.
بخشی، س.، و پورمند، ا. (1402). هم‌راستایی فرهنگی در مدیریت پروژه‌های صنعتی: یک رویکرد استراتژیک. مجله مدیریت پروژه و صنعتی، 15(3)، 120-134.
غنبری، م.، و زارعی، ا. (1402). مدیریت استراتژیک پروژه‌ها در بخش‌های صنعتی: مروری بر رویکردهای معاصر. مجله بین‌المللی مدیریت پروژه، 39(6)، 455-471.
حسینی، م.، و فراهانی، م. (1402). نقش رهبری در شکل‌گیری فرهنگ سازمانی: مطالعه موردی در شرکت‌های ایرانی. مجله مدیریت و رفتار سازمانی، 8(1)، 35-50.
جعفری، س.، و کرمانی، م. (1402). تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت استراتژیک پروژه‌ها در بخش صنعتی. مجله مدیریت استراتژیک صنعتی، 6(1)، 102-118.
خاتمی، س.، و پارسا، ا. (2022). فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر رفتار سازمانی در شرکت‌های پروژه‌محور. مجله توسعه سازمانی، 12(3)، 120-135.
خاتمی، س.، و پارسا، ا. (2023). اهمیت هم‌راستایی فرهنگی در ارتقای موفقیت پروژه‌ها: مطالعات موردی از بخش صنعتی. مجله بین‌المللی فرهنگ سازمانی، 7(2)، 200-215.
خسروی، ا.، و میرمحمدعلی، م. (2023). فرهنگ سازمانی و همکاری تیمی در پروژه‌های صنعتی مقیاس بزرگ. مجله مدیریت پروژه‌های صنعتی، 18(4)، 80-95.
میرزایی، م.، صفرداده، م.، و رحمانی، ف. (1402). رابطه بین فرهنگ سازمانی و تصمیم‌گیری استراتژیک در پروژه‌های صنعتی. مجله بین‌المللی مدیریت استراتژیک، 24(4)، 175-191.
محمدفام، ا.، و علوانی، م. (2022). جنبه‌های انگیزشی فرهنگ سازمانی در مدیریت استراتژیک پروژه‌های مقیاس بزرگ. مطالعات مدیریت و سازمان، 11(3)، 250-265.
محمدی، ح.، و رحیمیان، م. (2022). نقش فرهنگ سازمانی در تسهیل هم‌راستایی استراتژیک در پروژه‌های صنعتی. مجله مطالعات مدیریت استراتژیک، 11(1)، 75-92.
رحمانی، ف.، صفرداده، م.، و اصغریان، م. (2022). نقش فرهنگ سازمانی در موفقیت پروژه‌های صنعتی: مطالعه موردی پروژه‌های صنعتی مقیاس بزرگ در ایران. مجله مدیریت استراتژیک، 27(4)، 200-215.
صادقی، ا.، و مرزبان، س. (2022). فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر ارتقای عملکرد سازمانی: مطالعه‌ای از شرکت‌های صنعتی ایرانی. مجله بین‌المللی مطالعات کسب‌وکار و سازمان، 15(2)، 87-101.
صادقی، ا.، و مرزبان، س. (2023). هم‌راستایی فرهنگی و مدیریت استراتژیک در پروژه‌های صنعتی. مجله بین‌المللی استراتژی‌های پروژه، 24(5)، 150-165.
سحرگارد، ح.، و مشرف، ا. (2023). الگوهای ارتباطی سازمانی در سازمان‌های صنعتی: نقش فرهنگ سازمانی. مجله مطالعات ارتباطات، 29(1)، 88-104.
سرواریان، س.، یزدانی، م.، و ترک‌زاده، ن. (2020). تأثیر فرهنگ سازمانی بر کارایی سازمانی: مطالعه مقایسه‌ای شرکت‌های ایرانی و بین‌المللی. مجله تحقیقات اقتصادی و کسب‌وکار، 9(5)، 200-214.
شهابادی، ن.، و یزدانی، م. (2023). فرهنگ سازمانی و مدیریت تعارض در تیم‌های پروژه‌های صنعتی. مجله مطالعات رفتار سازمانی، 15(4)، 189-201.
زارعی، ر.، و کرمی، م. (2022). فرهنگ سازمانی و مدیریت بحران در پروژه‌های صنعتی: یک دیدگاه فرهنگی. مجله مطالعات کسب‌وکار و صنعت، 10(3)، 44-59.
Brown, S. L., Green, M. T. (2023). The role of organizational culture in enhancing project management practices in industrial settings. Project Management Journal, 54(6), 76-89.
Harrison, J. M., Lambert, C. T. (2022). Exploring the impact of organizational culture on strategic alignment in industrial projects. Journal of Strategic Project Management, 16(2), 142-158
Patel, R., Yadav, N. (2022). Organizational culture and its effects on decision-making processes in industrial projects. International Journal of Industrial Management, 45(5), 223-240.
Dawson, R., Markey, L. (2021). Strategic project management: The influence of organizational culture in manufacturing industries. International Journal of Project and Operations Management, 12(4), 301-314.
Sharma, A., Sharma, S. (2023). Organizational culture and its impact on managing large-scale projects: Insights from the industrial sector. International Journal of Organizational Behavior, 28(3), 215-229.
Thomas, L., Walker, H. (2022). Cultural integration in international industrial projects: A strategic perspective. Global Project Management Review, 22(7), 68-83.
Lee, D., Chang, S. (2021). The role of organizational culture in fostering innovation in industrial project teams. Journal of Engineering and Technology Management, 38(3), 89-104.
Lopez, F., Edwards, M. (2022). The connection between organizational culture and project performance in industrial projects. Journal of Business and Project Strategy, 14(2), 100-112.
Morris, P., Brown, T. (2023). Aligning organizational culture with strategic goals in industrial projects. Project Strategy and Management Journal, 27(1), 35-48.
Stewart, S., Coleman, L. (2023). Organizational culture in industrial project management: A critical review of contemporary practices. Journal of Construction and Industrial Project Management, 15(4), 210-225.