مدیریت استراتژیک هوشمند

مدیریت استراتژیک هوشمند

ریشه یابی علل بروز پدیده زنان کارگرکشاورزی دلفان با کاربست تکنیک RCA و پیشنهاد راهبردهای متناسب

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
مهری جوانمرد 1
کیومرث زرافشانی 2
لیدا شرفی 3
1 دانشجوی دکتری توسعه کشاورزی،گروه مهندسی کشاورزی، دانشگاه رازی،کرمانشاه، ایران.
2 استاد،گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه رازی،کرمانشاه، ایران.
3 پژوهشگر پسادکتری توسعه کشاورزی،گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشگاه رازی،کرمانشاه، ایران.
bumara.3.2.11235564.3588787908991
چکیده
حضور بیش از ۶۰۰ زن کارگر روزمزد کشاورزی در میدان اصلی شهرستان دلفان استان لرستان ، به‌عنوان نمادی از وضعیت اشتغال نامناسب، توجه رسانه‌ها، نهادهای مدنی و مسئولان را برانگیخته و بیم آن می‌رود که در صورت بروز حادثه‌ای پیش‌بینی‌نشده، به بحرانی اجتماعی یا امنیتی تبدیل شود. هدف این مقاله ریشه یابی علل بروز پدیده است که برای این منظوراز تکنیک "تحلیل علل ریشه ای "استفاده شد. در ادامه راهبردهای متناسب بر اساس علل ریشه ای شناسایی شده عنوان شد.این مطالعه از نوع کاربردی و با روش تحقیق کیفی انجام شد. در مرحله نخست، با استفاده ازروش کیفی از ابزار مصاحبه عمقی با 25 نفر از زنان کارگر کشاورزی و 19 نفر از صاحبنظران و کارشناسان حوزه توسعه،زنان،کار وکشاورزی انجام شد. افراد مورد مطالعه به صورت هدفمند و با نمونه گیری بارز انتخاب شدند. یافته‌ها نشان می‌دهد مهمترین علل ریشه‌ای مشترک بین زنان کارگر ، صاحبنظران و مسوولان مربوط به فقر، وضعیت خانوادگی زنان، کم‌توجهی متولیان به موضوع، فقدان مشاغل و درآمدهای جایگزین و تمایل به ساعت کار شناور بود. با این همه، زنان کارگر بیشتر بر ابعاد اقتصادی و احساس امنیت خود حین انجام این مشاغل تاکید داشتند و سایر موارد در اولویت‌های بعدی قرار داشت. از سوی دیگر، کارشناسان و مسوولان بر زمینه‌های فرهنگی- اجتماعی مانند چالش‌های فرهنگی گذار از فرهنگ سنتی و مردسالارانه و همچنین تمایلات مطالبه‌گری زنان متمرکز بودند. با توجه به اقدامات مقطعی ، پراکنده وسطحی نهادها و سازمانهای مرتبط در سطح ملی و منطقه ای راهبردهای پیشنهادی بر مبنای یافته ها حاکی از آن است که در قوانین بالا دستی جمهوری اسلامی ازجمله قانون اساسی، قانون کار و برنامه های توسعه ظرفیت های مناسبی برای کاهش آسیبهای این پدیده وجود دارد اما این راهبردها عمدتا" با اقدامات سطحی و غیر کارشناسی نادیده گرفته می شود و همین امر باعث تعمیق بیشتر مشکلات این قشر از کارگران زن بخش کشاورزی می شود.
کلیدواژه‌ها
زنان کارگر کشاورزی
دلفان استان لرستان
تحلیل علل ریشه ای

موضوعات

عنوان مقاله English

Finding the root causes of the phenomenon of female agricultural workers in Delfan by applying the RCA technique and proposing appropriate strategies

نویسندگان English

Mehri Javanmard 1
Kiumars Zarafshani 2
Lida Sharafi 3
1 PhD student in Agricultural Development, Department of Agricultural Engineering, Razi University, Kermanshah, Iran.
2 Professor, Department of Agricultural Extension and Education, Razi University, Kermanshah, Iran.
3 Postdoctoral researcher in Agricultural Development, Department of Agricultural Extension and Education, Razi University, Kermanshah, Iran.
چکیده English

The presence of more than 600 female daily wage agricultural workers in the main square of Delfan city, Lorestan province, as a symbol of the inadequate employment situation, has attracted the attention of the media, civil society organizations, and officials, and there is a fear that it could turn into a social or security crisis in the event of an unforeseen incident. The aim of this article is to find the root causes of the phenomenon, for which the technique of "root cause analysis" was used. Then, appropriate strategies were proposed based on the identified root causes. This study was an applied study and was conducted using a qualitative research method. In the first stage, using a qualitative method, in-depth interviews were conducted with 25 women agricultural workers and 19 experts and specialists in the fields of development, women, labor, and agriculture. The study subjects were selected purposefully and with a clear sampling. The findings show that the most important root causes common to women workers, experts, and officials were related to poverty, women's family status, lack of attention from guardians to the issue, lack of jobs and alternative income, and a tendency to work flexible hours. However, women workers emphasized more on the economic aspects and their sense of security while doing these jobs, and other matters were in the next priorities. On the other hand, experts and officials focused on socio-cultural areas such as the cultural challenges of transitioning from traditional and patriarchal culture as well as women's tendencies to demand. Considering the fragmented, scattered, and superficial actions of related institutions and organizations at the national and regional levels, the proposed strategies based on the findings indicate that there are appropriate capacities in the upper-level laws of the Islamic Republic, including the Constitution, Labor Law, and development programs, to reduce the harms of this phenomenon, but these strategies are mostly ignored with superficial and unexpert measures, which further deepens the problems of this group of female agricultural workers.

کلیدواژه‌ها English

Women agricultural workers
Delfan
Lorestan province
Root cause ana
آجیلی، عبدالعظیم و مینا قربانی کلاهی. 1387. نقش اقتصادی زنان روستایی در آسیا. مجله جهاد، شماره 283 و 284، صص 98 تا 112.
ابدی، سعیدرضا؛ علیرضا ابدی و سعید آگاه. 1392. تحلیل حقوقی و اندازه‌گیری کاستی‌های کار شایسته در ایران. پژوهش حقوق عمومی (پژوهش حقوق) (حقوق و سیاست)، دوره 15 (39)، صص 91 تا 128.
اصغری‌زاده، عزت‌الله؛ محمدرضا تقی‌زاده یزدی و عبدالکریم محمدی بالانی. 1396. رتبه‌بندی تکنیک‌های تصمیم‌گیری چندشاخصه مبتنی بر کیفیت رتبه‌بندی آنها با یکارگیری مدل تخصیص بردا. اولین همایش بین‌المللی و سومین همایش ملی پژهش‌های مدیریت و علوم انسانی. تهران: دانشگاه تهران.
امامی، محمد و کورش استوار سنگری (1387). حقوق اداری. تهران: نشر میزان.
امیرحسینی، خسرو. 1390. مهارت‌های حل مسئله. تهران: عارف کامل.
امیری، الهام. 1384. کار شایسته: استراتژی‌های کاهش فقر، گفتگوی اجتماعی و برابری جنسیتی. اقتصاد، کار و جامعه، شماره 62، صص 27 تا 29.
باقری، لیلا. 1400. پروژه ساماندهی زنان کارگر کشاورزی شهرستان دلفان، معاونت ترویج سازمان جهاد کشاورزی استان لرستان.
بختیاری، صادق. 1389. کار شایسته در بازار کار ایران، فصلنامه راهبرد، شماره 57، صص
بی‌ریا، سهیلا. 1399. بررسی تطبیقی دیدگاه اسلام و غرب در مورد مشارکت زنان در فعالیت‌های اقتصادی، پژوهش‌های میان رشته‌ای زنان، دوره دوم شماره 2، صص 41 تا 55.
پوراصغر سنگاچین، فرزام. 1394. اهداف توسعه هزاره (MDG) و اهداف توسعه پایدار (SDG) (از MDG تا SDG)، ماهنامه اجتماعی، اقتصادی، علمی و فرهنگی کار و جامعه، شماره 186، صص 6 تا 46.
تساوی فرصت‌های شغلی برای کارگران زن. (1373). به نقل از کار در جهان (B.I.T) (1992). کار و جامعه، شماره چهارم، صص 38 تا 43.
توتونچیان، علیرضا. 1395. از اهداف توسعه هزاره تا اهداف توسعه پایدار. تهران: وزارت امورخارجه جمهوری اسلامی ایران.
جرجانی، عبیدالله. 1380.‌ایمنی، بهداشت و حفاظت در محیط کارگاه. تهران: دانش و فن
جعفری، فاطمه؛ محمدسعید ذکایی، محمد زاهدی اصل و فرشاد مومنی. 1399. تجربه زیسته کارگران زن در بخش غیررسمی اقتصاد ایران (مطالعه موردی کارگران غیررسمی زن استان تهران). فصلنامه برنامه‌ریزی رفاه توسعه اجتماعی، سال یازدهم، شماره 41، صص 173 تا 210.
 شادی طلب، ژاله. (1375). دیدگاه مردان روستایی نسبت به کار زنان، نامۀ علوم اجتماعی، شماره 8، صص 81 تا 89.
شادی طلب، ژاله؛ سمانه ابراهیم پور و سونیا غفاری. 1394. کار شایسته: حق شهروندی زنان کارگر، هفت شهر، شماره 58، صص 129 تا 155.
عادلی، محمد. 1400. گفتگوی اجتماعی؛ چیستی، سازوکارها و چالش‌ها. مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه جهاد دانشگاهی معاونت رفاه اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی.
عراقی، سیدعزت الله. 1391. تحول حقوق بین‌المللی کار. تهران: مؤسسه کار و تأمین اجتماعی.
علویون، سیدمحمدرضا. 1381. کار زنان در حقوق ایران و حقوق بین‌المللی کار. تهران: انتشارات روشنگران و مطالعات زنان‌.
عمادی، محمدحسین. ۱۳۸۰. تسریع روند توسعه روستایی از طریق اولویت‌ بخشی به زنان. مجموعه مقالات زن و مشارکت سیاسی و اجتماعی، مرکز امور مشارکت زنان ریاست جمهوری.
غفاری، غلامرضا و نریمان یوسفی. 1397. فرصت‌های نابرابر و مشارکت اقتصادی زنان، جامعه شناسی ایران، نوزدهم، شماره 2، صص 67 تا 98.
نوری پور، مهدی؛ زهرا توکلی تبار و شهاب میرزایی. 1393. سنجش سرمایه اجتماعی زنان عضو و غیرعضو تعاونی روستایی‌ بخش مرکزی شهرستان چرام. زن در توسعه و سیاست، دوره 12 شماره 1، صص ۱۳۵ تا ۱۵۱.
ﻫﺮﻧﺪی، ﻓﺎﻃﻤﻪ و گروه محققان. 1384. ﻧﻤﺎگرهای ﻛﺎر ﺷﺎﻳﺴﺘﻪ در اﻳﺮان. ﺗﻬﺮان: پژوﻫﺸﻜﺪةآﻣﺎر.
هرندی، فاطمه. ۱۳۸9. کار شایسته و نماگرهای آن در ایران، کار و جامعه، شماره 128، صص 14 تا 40.
هرندی، فاطمه و زهره فلاح محسن خانی. (1385). بررسی وضعیت نابرابری جنسیتی در بازار کار ایران (با استفاده از نماگرهای کار شایسته). فصلنامه برنامه ریزی و بودجه، دوره ۱۱، شماره ۵، صص 77 تا 99.
یعقوبی فرانی، احمد؛ عطیه سلیمانی و رضا موحدی. 1393. تحلیل عوامل مؤثر بر کارآفرینی زنان روستایی. مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان، دوره دوازدهم، شماره 4 (پیاپی 41). صص 7 تا 42.
Alnewashi, Qasem. 2023. Jordanians and non-Jordanians struggling for decent workLabour market analysis of Amman and Ma’an governorates. Originally published 17 Jan 2023. Sustainable Research and Development Center.
Bell, Judith Kjellberg 1991. "Women, Environment and Urbanization: A Guide to the Literature. " Environment and Urbanization 3 (2) : 92-103.
Black. Simon. Marsh, Lauren. 2023. Achieving Decent Work for Domestic Workers in Jamaica: Progress and Prospects Seven Years After the Ratification of the Domestic Workers Convention, No. 189.
Blustein, David L. , Evgenia I. Lysova, and Ryan D. Duffy. 2023. Understanding Decent Work and Meaningful Work
Castells, Manuel, 1977. The Urban Question: A Marxist Approach, London: Edward Arnold.
Reducing the Decent Work Deficit: A global challenge. 2001. Summary of the Director, General’s report to the 2001International Labor Conference
Sen, Gita and Lisa Grown. 1987, Development, Crises, and Alternative Visions: Third World Perspectives. New York Monthly Review Press.
Seubert,Christian; Hopfgartner, Lisa & Glaser, Jürgen. 2021. Living wages, decent work, and need satisfaction: an integrated perspective, European Journal of Work and Organizational Psychology.
Sevensson, JENNY ANN ELISE. 2018. Young domestic workers: A qualitative study on the health and wellbeing of girls working in households in Delhi. London School of Hygiene & Tropical Medicine.
SOFA Team and Cheryl Doss. 2011. Role of Women in Agriculture. http: //www.fao.org/docrep/013/am307e/am307e00.pdf
Somavia, Juan. 1999. “Decent work”, (Report of the Director-General International labour organization). 87th Session of the International Labour Conference, International Labour Office: Geneva, Switzerland.
Sontheimer, Sally. 1991. Women and the Environment: A Reader : Crisis and Development in the Third World. EARTHSCAN PUBLICATIONS LTD, London.
Staudt, Kathleen. 1990. "Gender Politics in Bureaucracy: Theoretical Issues in Comparative Perspective. ’ In Kathleen Staudt (ed.) , Women, International Development and Politics. Philadelphia: Temple University Press.
Stichter, Sharon and Jane Parpart (eds.). 1990. Women, Employment and the Family in the International Division of Labour. Basingstoke: Macmillan.
Tolla, Tsidiso. 2013. Black women’s experiences of domestic work: Domestic workers in Mpumalanga. City: Sage Publications.
UNDP. 1997. Reconceptualising Government. New York.
United Nations Economic and social commission for Asia and the pacific. 2004 (unescap) Human settlement.
Vorley, Geoff. 2008. MINI GUIDE TO ROOT CAUSE ANALYSIS. Quality Management & Training (Publications) Ltd. Guildford, UK.
Yin, Robert K. 2016. Qualitative research from start to finish (2nd ed.). New York, NY: The Guildford Press.
مدیریت استراتژیک هوشمند
دوره 4، شماره 2 - شماره پیاپی 10
تابستان 1404
صفحه 205-256