اسفندیاری, مرضیه, وندکی, احمد. (1399). تحلیل فضایی تأثیر تنوع و تخصص R&D بر رشد اشتغال. اقتصاد و توسعه منطقه ای, 27(19), 83-102.
بهرامی، یوسف، و خوش منش، مهتاب. (1395). سنجش رابطه بین توسعه اشتغال و ارتقای امنیت در مناطق آزاد تجاری-صنعتی (مورد مطالعه: منطقه آزاد تجاری صنعتی بندر انزلی). پژوهشنامه نظم و امنیت انتظامی، 9(2 (پیاپی 34))، 73-95.
ناصحی فر، وحید، دهدشتی شاهرخ، زهره، تقوی فر، محمدتقی و حسن زاده، فرزاله. (1399). عوامل مؤثر بر صادرات کارآفرینانه از دیدگاه قابلیت های پویا. مجله مدیریت کسب و کارهای بین المللی، سال اول شماره 3، 42-23.
رحیمیپور شیخانینژاد, محمدعلی, محمودی چناری, حبیب, مومنی طارمسری, فاطمه, نصیری, فرزانه, جنسی, زهرا. (1399). تحلیل اهمیت – عملکرد شاخصهای اشتغال پایدار روستایی مبتنی بر محیط طبیعی (نمونه موردی: ناحیهی روستایی شرق گیلان). مطالعات جغرافیایی نواحی ساحلی, 1(3), 119-145.
رسوله وندی، محمدباقر، عالم تبریز، اکبر و سلطان پناه، هیرش.(1403). ارائه الگوی عوامل عملکردی تاب آوری پایدار زنجیره تامین صنعت قطعه سازی خودروی ایران با رویکرد توسعه صادرات، مجله مدیریت کسب و کارهای بین المللی، سال هفتم، شماره یک، 66-45.
سهرابی، روح اله، چناری، وحید، همتی، محمد و همراهی، مهرداد. (1403). مدل توسعه صادرات شرکت های دانش بنیان حوزه الکترونیک و برق ایران با محوریت ارتقاء پایبندی سازمانی کارکنان. مجله مدیریت کسب و کارهای بین المللی، سال هفتم، شماره 2، 66-41.
عباسی اسفنجانی، حسین، میرزایی، حسین و احمدی کمالی، مهدیه،(1399)، بررسی عملکرد منطقه آزاد تجاری _ صنعتی ارس از منظر صادرات، مجله بررسی های بازرگانی، شماره 81، 100-85.
نفری، اکبر و ملایری آشتیانی، الهه،(1397)، مناطق آزاد تجاری صنعتی به مثابه اهرمی برای افزایش صادرات، مجله اقتصاد و مدیریت، 63، 97-78.
مشبکی، اصغر و علیاکبر خادمی،(1397)، نقش برنامه های توسعه صادرات بر ارتقای عملکرد صادرات بنگاه ها، مجله مدیریت بهبود، شماره 31، 76-61.
Abelha, M., Fernandes, S., Mesquita, D., Seabra, F., & Ferreira-Oliveira, A. T. (2020). Graduate employability and competence development in higher education—A systematic literature review using PRISMA. Sustainability, 12(15), 159-172.
Abele, A. E., Spurk, D., & Volmer, J. (2022). The construct of career success: Measurement issues and an empirical example. Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 43(3), 195-206.
Ajayi, B. (2016). The impact of entrepreneurial orientation and networking capabilities on the export performance of Nigerian agricultural SMEs. Journal of Entrepreneurship and Innovation in Emerging Economies, 2(1): 1-23.
Cavusgil, S. T. (2019); Export Development Efforts in the United States: Experiences and Lessons Learned, pp.173-83, New York: Quorum Books.
Ewing, B., Sarra, G., Price, R., O'Brien, G., & Priddle, C. (2017). Access to sustainable employment and productive training: workplace participation strategies for indigenous employees. Australian Aboriginal Studies, (2), 27-42.
Francis, J. & C. Collins-Dodd (2020); “Impact of Export Promotion Programs on Firm Competencies, Strategies and Performance: The Case of Canadian High-technology SMEs”, International Marketing Review, no.21(4/5), pp.474-495
Guo, X., H. Yan and W. Yuan. (2023). Research on China's Rural Development Strategy Based on
SWOT-AHP Analysis. International Research in Economics and Finance, 3(1), 98-113.
Griffith, D. A. & M. R. Czinkota (2022); “Release the Constraints: Solving the Problems of Export Financing in Troublesome Times”, Business Horizons, no.55(3), pp.251-260.
Gençtürk, E. F. & M. Kotabe (2021); “The Effect of Export Assistance Program Usage on Export Performance: A Contingency Explanation”, Journal of International Marketing, no.9(2), pp.51-72
Navarro-García, A., Schmidt, A. C. M., & Rey-Moreno, M. (2020). Antecedents and consequences of export entrepreneurship. Journal of Business Research, 68 (7), 1532-1538.
Nemkova, E., Souchon, A. L. & P. Hughes (2019); “Export Decision-making Orientation: An Exploratory Study”, International Marketing Review, no.29(4), pp.349-378
De clerq, J. M., Castejón, J. L., & Gilar, R. (2022). General mental ability as moderator of personality traits as predictors of early career success. Journal of Vocational Behavior, 83(2), 171-180.
Manzoor, F., Wei, L., Bányai, T., Nurunnabi, M., & Subhan, Q. A. (2019). An examination of sustainable HRM practices on job performance: An application of training as a moderator. Sustainability, 11(8), 123-139.
Van Dam, K., Van Vuuren, T., & Kemps, S. (2017). Sustainable employment: the importance of intrinsically valuable work and an age-supportive climate. The International Journal of Human Resource Management, 28(17), 244-272.
