مدیریت استراتژیک هوشمند

ت

• تأمین مالی طراحى مدل چانه زنى استراتژیک در تامین منابع مالى با استفاده از نظریه داده بنیاد مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمى خلیج فارس [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 191-220]
• تاب‌آوری بررسی عملکرد شبکه برق ایران در حوزه تولید با تمرکز بر پارادایم‌های مرتبط با پایداری و تاب‌آوری -ارائه یک مدل غیر شعاعی DEA فازی [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 209-254]
• تاب‌آوری دیجیتال تدوین الگوی استراتژیک تاب‌آوری دیجیتال در سازمان‌ها مبتنی بر معماری‌های چندلایه در شرایط اختلال زیرساخت [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 69-102]
• تاب‌آوری سازمانی طراحی مدل تاب‌آوری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط فعال در حوزه سیستم‌های حفاظتی و نظارتی در مواجه با تحولات فناوری و اجتماعی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 203-242]
• تاب آوری مالی طراحی مدل تاب آوری مالی شرکت های دولتی ایران در بستر محتوای اطلاعاتی سود حسابداری با رویکرد بهبود [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 561-582]
• تامین مالی ارائه الگوی سلسله مراتبی ترکیبی تامین مالی زنجیره تامین ساخت و ساز مسکن با رویکرد متوازن سازی (مورد مطالعه: شرکت های بورسی سرمایه گذاری ساختمان) [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 457-488]
• تامین مالی تدوین نقشه شناخت فازی روش‌های تامین مالی نوین اکوسیستم استارت آپی با رویکرد یکپارچگی عملکرد در بانک ملی ایران [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 517-536]
• تجربه بیمار الگوی مدیریت اضطراب بیماران در گردشگری پزشکی (مورد مطالعه بیمارستان پاستورنو) [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 87-112]
• تحرک شغلی طراحی و تبیین الگوی مسیر شغلی بدون‌مرز در وزارت امور اقتصادی و دارایی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 581-616]
• تحقق تحول دیجیتال ارائه الگوی شایستگی‌های رهبران در مسیر تحقق تحول دیجیتال در صنعت بانکداری با رویکرد پایدار [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 27-68]
• تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) بررسی عملکرد شبکه برق ایران در حوزه تولید با تمرکز بر پارادایم‌های مرتبط با پایداری و تاب‌آوری -ارائه یک مدل غیر شعاعی DEA فازی [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 209-254]
• تحلیل رابطه خاکستری فازی شناسایی و ارزیابی عدم قطعیت‌های بین‌المللی‌سازی شرکت‌های کوچک و متوسط بر اساس روش هوشمند بهترین – بدترین فازی و تحلیل رابطه خاکستری فازی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 11-48]
• تحلیل روایت روایت فرمالیسم در مدیریت منابع انسانی؛ تقابل شکل و محتوا [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 577-590]
• تحلیل عاملی اکتشافی تأثیرمتقابل عوامل مؤثر بر طراحی الگوی سازمان دانش محور در سازمان هواپیمایی "هما" با استفاده از تحلیل عاملی و دیمتل فازی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 617-658]
• تحلیل عاملی تأییدی طراحی و اعتباریابی مدل مدیریت عملکرد مأموریت‌گرا: رویکردی آمیخته مبتنی بر فراترکیب و تحلیل عاملی تأییدی [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 695-726]
• تحلیل محتوا تدوین الگوی استراتژیک تاب‌آوری دیجیتال در سازمان‌ها مبتنی بر معماری‌های چندلایه در شرایط اختلال زیرساخت [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 69-102]
• تحلیل مضمون طراحی الگوی اقتضایی نگهداشت منابع انسانی خبره درمحیط‌های مختلف سازمان با روش تحلیل مضمون [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 697-726]
• تحلیل مضمون طراحی مدل بومی برند سازی در صنایع غذایی شرکتهای صنایع غذایی استان گیلان [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 347-386]
• تحلیل مضمون شناسایی عوامل موثر بر کاهش فساد اداری در سازمان گمرکی کشور با استفاده از رویکرد تحلیل مضمون [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 607-630]
• تحلیل مضمون کشف ابعاد فرهنگ بانکداری سالم در نظام بانکی ایران: یک مطالعه کیفی مبتنی بر تحلیل مضمون [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 297-312]
• تحلیل مضمون ارائه مدل انعطاف پذیری منابع انسانی در صنعت بانکداری به روش تحلیل مضمون [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 351-384]
• تحلیل مضمون تبیین ابعاد و طراحی یک مدل سیستمی از مدیریت نظارت افقی (کنترل همتایان) جهت کاهش رفتارهای کاری ضدتولید در بستر بوروکراسی دولتی ایران [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 727-752]
• تحلیل مضمون ارائه الگوی حکمرانی دیجیتال در نظام آموزش‌وپرورش [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 591-608]
• تحلیل هم‌واژگانی نگاشت علمی و ساختاردهی هوشمند مطالعات فرهنگ سازمانی اخلاق‌مدار با رویکرد علم‌سنجی [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 433-464]
• تحولات فناورانه توسعه چارچوب تحلیلی بازار فناوری در صنعت بازی‌های کامپیوتری [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 555-580]
• تحولات فناوری طراحی مدل تاب‌آوری کسب‌وکارهای کوچک و متوسط فعال در حوزه سیستم‌های حفاظتی و نظارتی در مواجه با تحولات فناوری و اجتماعی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 203-242]
• تحول دیجیتال ارائه الگوی شایستگی‌های رهبران در مسیر تحقق تحول دیجیتال در صنعت بانکداری با رویکرد پایدار [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 27-68]
• تحول دیجیتال ارائه الگوی حکمرانی دیجیتال در نظام آموزش‌وپرورش [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 591-608]
• تحول هوشمند شناسایی و تفسیر ابعاد شایستگی مدیران: رویکردی ترکیبی بر تحول هوشمند دانشگاه ها [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 287-320]
• تصمیم‌گیری الگوی سلسله مراتبی برآورد اثرات سختی های شخصیتی در تصمیم گیری های مدیران شرکت های سرمایه گذار پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران در شرایط عدم قطعیت با رویکرد ترکیبی [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 665-694]
• تصمیم‌گیری استراتژیک توسعه چارچوب تحلیلی بازار فناوری در صنعت بازی‌های کامپیوتری [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 555-580]
• تصمیم‌گیری مدیریتی طراحی مدل پشتیبانی از تصمیم قیمت‌گذاری محصولات شرکت‌های تولید انبوه در شرایط شبه انحصاری با استفاده از روش‌های داده‌کاوی [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 153-190]
• تصمیم‌گیری هوشمند طراحی مدل تصمیم‌گیری هوشمند برای مدیریت همزمان ریسک و نوآوری در استارتاپ‌های ایرانی [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 35-68]
• تعاملات سازمانی بررسی عوامل تاثیرگذار بر ارتباط هوش فرهنگی مبتنی بر فناوری های نرم و خلاق در سازمان هواپیمایی هما_ شیراز (مطالعه ای آمیخته) [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 321-366]
• توسعه پایدار طراحی و تدوین مدل بازاریابی استراتژیک سبز در راستای توسعه پایدار و مسئولیت اجتماعی شرکتی [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 459-484]
• توسعه پایدار اعتبارسنجی مدل تدوین خط مشی های توسعه پایدار کشاورزی (مورد مطالعه صنعت کشت های گلخانه ای در استان همدان) [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 325-346]
• توسعه پایدار ارائه الگوی شایستگی‌های رهبران در مسیر تحقق تحول دیجیتال در صنعت بانکداری با رویکرد پایدار [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 27-68]
• توسعه کارافرینی شناسایی عوامل اثرگذار بر سیاست های حمایتی دولتی در توسعه کارافرینی شرکت های دانش بنیان فناور و نوپا [دوره 5، شماره 1، 1405، صفحه 485-522]
• توسعه گردشگری طراحی مدل توسعه گردشگری سلامت با تاکید بر بازاریابی آنلاین [دوره 5، شماره 2، 1405، صفحه 583-606]
• توسعه مهارت‌ها تبیین و توسعه خرد سازمانی برپایۀ سرمایه انسانی، فرهنگ سازمانی برای ارتقای حکمرانی بانکداری در عصر هوشمند [دوره 5، شماره 3، 1405، صفحه 551-576]